FlexC OCTO

Octo是一种简历智能工具，旨在供招聘人员更快地筛选人才。 Octo通过两种方式将招聘人员的筛查时间减少了80％： 恢复见解：获取每种选择的详细见解和摘要，以及首先要联系的十大候选人列表。 从Naukri，LinkedIn，Dice，Monster等平台上重复使用您当前的简历数据库，并降低成本。 如何使用Octo？ Octo与招聘人员合作，帮助他们找到只有三个步骤的候选人： 步骤1：从数据库上传简历 第一步是上传申请人从数据库中恢复。您收集的数据库可以来自任何其他招聘门户，您的个人系统中的候选人资料或您在FlexC上发现的人才。 FlexC确保您上传的数据受到保护。您的数据保持加密，没有与任何第三方共享，永远不会收集，您可以随时将其删除。 FlexC允许您一次上传100个简历。 步骤2：选择所需的技能并添加职位描述 简历上传后，选择您在候选人中寻找的所需的主要和次要技能，然后添加所有相关的详细信息。完成后，您可以粘贴工作描述并单击分析。它将帮助我们了解您在理想候选人中寻找的素质。批准职位描述后，您可以单击策划的配置文件。 步骤3：找到精选的建议 单击策展人配置文件后，在几秒钟内，您将在100个配置文件中获得前10名候选人。 Octo的AI将根据顶级比赛对这些候选人进行排名。您总是可以喜欢/不喜欢结果，上传更多的配置文件，并且AI将重新加载结果。 使用自动消息传递： 一旦招聘人员对结果感到满意，他们就可以与他人（您的团队或雇用经理）共享选定的候选人名单，以进一步批准。许多招聘人员发现，为制作个性化消息，附加所有合格的候选人简历，然后将其发送给他们以获得批准，这很耗时。 OCTO分析您在搜索人才时添加的信息，并根据共享数据创建个性化电子邮件。此消息包含顶级申请人列表，以及对于决策至关重要的必要细节。 该界面包含招聘人员的功能，以自定义消息并添加或调整他们希望更改的任何详细信息。它可以使招聘人员可以在其他关键任务上花费宝贵的时光。 不喜欢结果吗？您可以调整它们。FlexC OCTO 希望一次为您提供最佳的结果。但是，作为一种生成的AI工具，与之互动的越多，它学的越多。如果您对结果不满意，Octo提供了一个简单的功能，您可以在其中分析并单击“喜欢”和“不喜欢”按钮。 OCTO将根据您的偏好来重新排列结果，以优化您的体验。

FlexC OCTO是一款专为招聘人员设计的简历智能工具，旨在帮助他们更快地筛选人才。它通过提供详细的简历洞察、总结和精选的候选人列表，将招聘人员的筛选时间缩短80%。