iMocha

iMocha 是一个技能情报和评估平台，使人才团队能够做出更明智的人才决策。iMocha 拥有全球最大的技能评估库，包含 2500 多种技能，可帮助组织做出明智的人才决策。iMocha 平台由 Amit D Mishra（创始人兼首席执行官）和 Sujit Karpe（联合创始人兼首席技术官）于 2015 年创立，已被 70 多个国家/地区的 300 多个组织使用。iMocha 使企业能够更快地获取人才并衡量其人才发展计划的投资回报率。 微软首席执行官 Satya Nadella 将iMocha 平台描述为一个高度创新的技能 API，它允许招聘经理加快空缺职位和技能的招聘流程，从而提高组织的效率。这个价值驱动的组织遵循四个核心原则：信任、创新、客户至上和协作。iMocha 解决方案在 3 个核心领域为公司提供帮助： 人才获取——横向、大学、技术、职能 学习与发展 - 计算学习计划、人力资源和人才转型、技能提升、再培训的投资回报率 端到端技能生命周期 - 与 ATS、工作委员会、电子学习平台等集成iMocha 提供的智能技能情报和评估平台可供 IT/ITeS、电信、银行、金融和保险服务、工程和医疗保健公司使用。该平台使用全球最大的技能库（包含 300 多个工作岗位的 2500 多种技能）来评估候选人和现有员工的技术和职能技能。该平台利用专利技术，包括异步面试、AI-LogicBox（基于人工智能的伪编码模拟器）、人工智能语言分析器、技能基准测试、人才分析和定制评估咨询等创新功能。iMocha 富有洞察力和智能的解决方案正在全球企业和人力资源技术 SaaS 领域留下深刻印象。该公司已在 A 轮融资中筹集了 1400 万美元资金。iMocha 总部位于美国特拉华州，通过一家名为 Tecknack Technologies Pvt. 的子公司在印度开展业务。展望未来，iMocha 将帮助人力资源领导者建立由每位候选人和员工的技能情报支持的组织技能表，以便他们能够做出更明智的人才决策。借助iMocha，组织可以在招聘和人才评估流程中建立弹性和灵活性，以保持竞争优势并成为技能驱动型经济的领导者。

iMocha是一个技能智能和评估平台，旨在帮助人才团队做出更明智的人才决策，通过提供全球最大的技能评估库，加速人才获取并衡量人才发展投资回报。