Heartcount

您是否完成了无聊的调查，这些调查一直吞噬了您的所有时间，然后没有人对结果采取行动？Heartcount 允许您通过回答每个星期五的三个简单问题，向您的经理，团队负责人或其他任何人提供立即反馈。 为什么Heartcount？ 当公司成长时，管理层可以与人分开。但是，他们仍然想知道何时运行良好。 人们在贵公司辞职吗？当他们决定离开时，您常常会感到惊讶吗？ 您知道他们要离开的原因吗？保留员工的最佳方法是始终知道他们的感受和想法，即使对工作中最不重要的事情也是如此。Heartcount 将为您提供这些答案，并向您展示有多少人想在您的公司那里。Heartcount 出生于一家公司，该公司在知道员工正在发生的事情时开始面临日常挑战时已成长为50多人。要求人们每年两次进行一百件问题调查并没有帮助他们确定人们在工作中的快乐或在个人和专业水平上成长的人的感觉。Heartcount 是解决该挑战的方法。 快乐的员工将为客户提供更好的服务，而快乐的客户推动增长。我们想帮助面临同样挑战的人们（公司）。该工具不能替代年度调查，而是用更多信息补充调查。Heartcount 是丹麦的产品，比世界上最幸福的人更了解幸福:-)

Heartcount是一个数字员工体验平台，通过每周简短的脉搏调查收集员工反馈，帮助企业实时了解员工感受和需求，从而提升员工敬业度、绩效和留任率。